一、 Blanchard®为何成为企业领导力优选培训品牌

Blanchard®（布兰佳公司）是全球知名的领导力与管理技能培训企业，以经典 SLII® 模型闻名国际，长期协助企业打造具高度投入度与责任感的管理团队。 其课程强调「因材施教」的领导方式，主张领导者应依据部属不同发展阶段，调整沟通与管理行为，而非只套用单一领导风格，这也是许多跨国企业采用 Blanchard®布兰佳领导力课程 的核心原因之一。

耶比欧公司与 Blanchard® 合作，引进多门领导管理系列课程，对希望系统性培养优质领导者的企业来说，Blanchard®系列课程提供多种课程选择，从自我管理到领导部属、发展团队到组织变革，均有兼具理论、架构与工具的可实践课程。

二、SLII ®领导力模型：Blanchard® 的核心方法论

SLII® 被视为全球应用最广的领导力培训课程之一，协助管理者以简洁、实用的架构掌握领导关键。 SLII®模型将部属在执行一项任务时的「发展阶段」区分为 D1 至 D4，并对应到四种领导风格 S1 至 S4，让主管能有系统地诊断现况、调整行为。

透过因材施教领导力SLII®，企业可将领导力变成一套共通管理语言，各部门主管在谈「D3 同仁需要 S3 支持」时，能立即对焦在具体行为，而非抽象的管理风格好坏。 对于组织推动绩效管理、人才盘点或 IDP（个人发展计划）时，SLII®模型 也可作为评估与对话框架，课程工具更能帮助主管更精准地选择管理行为及授权节奏。

三、Blanchard® 布兰佳领导力系列课程

Blanchard®布兰佳领导力课程是一套由基层、初阶到高阶、循序渐进的完整路径，方便企业依不同职级安排学习。 前期会先以「因材施教自我领导力 SLII®」与「布兰佳核心管理®」协助员工与新任主管建立自我管理与基础管理能力。

进一步则导入「因材施教领导力 SLII®」与「因材施教团队领导力SLII®」课程，让主管学会依部属、团队发展阶段调整领导风格，带领团队稳定达成目标。

整体而言，「Blanchard®布兰佳领导力系列课程」让企业能建构一条清楚的领导力发展路径，支撑中长期的人才培育与接班计划。

四、Blanchard®布兰佳主要课程版图与应用场景

Blanchard®布兰佳不仅只有因材施教领导力SLII® 一门课程，而是针对不同领导情境发展出多元版权课程，方便企业依需求组合成完整发展蓝图。

  自我管理与基层主管基础层级： 

· 因材施教自我领导力SLII®：

协助学会主动争取资源、为自己绩效负责，是打造自我管理文化的重要起点。

· 布兰佳核心管理：

聚焦新任主管必备技能，如目标设定、回馈对话、授权与时间管理，协助从专业人员顺利转换为主管角色。

  领导部属与发展团队： 

· 因材施教领导力SLII®：

协助领导者了解自我领导型态，学习如何适人适任地发挥部属能力，在组织中建立共同领导语言。

· 因材施教团队领导力 SLII®：

协助团队领导者掌握建构高效团队的核心能力，包括清晰目标、冲突处理与发展规划。

  服务文化与顾客体验： 

· 传奇式服务®：

协助企业从服务思维、内部、外部客户管理到行为标准，打造高黏着度顾客与服务文化。

· 建立信任®：

聚焦如何在团队中建立、维护与修复信任关系，是很多企业在推动跨部门合作与企业变革时的关键课程。

  变革、投入与留任： 

· 因材施教变革领导力SLII®：

协助主管提高面对变革时的敏捷度，包含如何传递愿景、面对阻力与维持执行力，带领部属在变革中同步前行。

· 布兰佳教练辅导®：

为管理者导量身打造的教练技巧课程，将团队潜能发挥到      ，展现出更高的工作效能及生产力、更强的忠诚度与投入度。

这些课程常被企业整合成一年至三年的领导力学习地图，以分阶段培养不同层级领导者的能力。

五、企业导入 Blanchard® 领导力系列课程的规划建议

当企业考虑以 Blanchard® 系列课程作为领导力发展主轴时，可以依照组织现况与优先议题分阶段规划：

1. 理清企业现阶段的关键挑战

新任领导者多、跨部门协作低效、数字转型带来变革压力、服务体验不一致等，先聚焦 1–2 个主题，可避免课程过于分散。

2. 由领导力核心语言开始

多数企业会先导入因材施教领导力 SLII®，让主管对发展阶段与领导型态有共通管理语言，再延伸到自我领导、团队领导与变革等专题。

3. 落实领导语言于实际工作

建议将 Blanchard® 概念融入绩效面谈、教练对话与职涯发展会谈中，例如要求主管在目标设定或回馈会议前，先判断部属是哪种发展阶段，对应采用哪种领导型态。

4. 设计学习后续追踪与行动计划

课后以伙伴教练、行动学习小组、辅导会谈或行动计划等，要求领导者在限定期间内实践新的领导行为，再回顾成效，让学习真正转化为行动改变。

国际版权合作伙伴——Blanchard

Blanchard 致力于透过人性化的领导思维，协助企业打造高效能、具凝聚力的组织文化。其最具代表性的课程「因材施教领导力SLII® 」是全球公认大受欢迎的领导力发展模型，已协助无数领导者掌握因材施教的技巧，从而激发员工潜力、提升团队绩效。